第251章专注2
杨杰郑重的告诉大家，我支持我妹妹，不是因为她是我的堂妹，我就支持她。
而是因为她提出的战略目标符合我们公司的发展方向。
更符合半导体行业将来发展的终极目标，我们需要把握住市场的脉搏，紧紧抓住市场潮流和发展方向。
不要因为自身出现的缺陷导致以后产品脱节，从而错失发展的良机。
因此，在副总和自己的堂妹对于发展方向上产生分歧的时候，杨杰也挺身而出，表达了自己的观点。
杨杰除了和于小强是兄弟同学关系，对公司也是非常的忠心和注重。
属于公司最核心的主创人员，要不他也不会受到于小强如此的重视。
除了唐婉人事和财务方面的事情，杨杰可算是公司的二号人物，掌管着公司生产研发，还有人事管理权。
在公司的权利很大，主管的东西也很多，于小强对他很信任。
杨杰也把公司当成了自己的家，再说他的公司里还有不少的股份。
啊，我不属于公司的打工人员，是属于为自己打工的那一种。
因此公司是他的家也不过分。
既然杨杰副总都这样表达了自己的观点，其他人也不好说什么。
在这样的时候，其实大家都静静的望着于小强，他们都知道不管在什么时候，只有老板拍板的事情。才是正确的事情。
虽然公司从开以来时间并不长，才一年多的时间，之前也有一部分老员工现在依然在公司效力，并且已经得到提升。显示出了他们对公司的热爱和才能。
但他们通过这段时间工作却惊奇的发现，公司还是原来的公司，但已经不是原来的公司。
老板还是原来的老板，但已经不是原来的老板。
这话说起来绕口看起来有问题，其实没毛病。
就是说公司已经脱胎换骨，旧貌换新颜，展现出了他非凡的发展权利。
老板还是过去老板，但是过去的老板把公司整没了。
现在的老板把公司重新开起来，而且一路风生水起，势如破竹。
短短一年时间左右就让公司整个旧貌换新颜，从当初死气沉沉，毫无生机面临破产，负债磊磊，停业整顿。
到现在公司已经发展了近两千人，而且还在不停的扩张，听说最近又要一家公司合并？
把别的公司收购到自己的旗下，走集团化的路线，显示出他顽强的生命力和强劲的势头。
而且每一次老板的决定都能把握在潮流之上。
从来没走过弯路，从来没经历过失败，就算有也是暂时的，也并不深刻，从来没有经历过至暗时刻。
所以公司才能一路势如破竹，锐不可挡啊！
就连竞争对手刘海天和龙哥两位人物，都一筹莫展，束手无策，眼看就要只能忘记人家的向背。
他们心有不甘。却又有些无力阻拦。
这个时候员工们当然最信任的就是自己的老板，每当遇到有什么难以表决，或者说遇到什么无法决断的时候。
老板总能够超出别人的智慧，掌握住发展的脉搏，带着公司正确的一路前行。
而他们也知道每次开会特别是公司战略发展方向这样的会议。
于小强一般都不事先做出决定，让大家各抒己见，发表自己对现在或者半导体行业发展的前途，方向说出自己的见解。
在大家都说的差不多了，发展的目标已经浮出来了。
于小强就要发言了。
而今天显然有些反常，明显，杨杰副总已经说出了发展的东西，老板还不出声。
大家就更不敢出声了。
“爷怎么啦，杨副总说完你们也可以说嘛，大家各抒己见，畅所欲言，对公司发展的大计，这可是最重要的哟！”
于小强向大家都招了招手，希望大家发言。
因为除了销售副总说完，研发总监杨俊发言然后，公司的管理副总杨杰又做了总结。
竟然在没人发言了，这不太正常。
“老板，这么大的问题还是你说吧。我们哪里能决断的了哇，我们都无比幸运的相信老板才是掌握正确方向的唯一。”
旁边一个中年的研发部门主管，终于忍不住发了言。
但这家伙说跟没说差不多，而且显然是拍马屁，很在行的那种。
于小强望着大家笑笑，最后清了清嗓音，端起茶杯，抿了一小口茶，想了想说，
“好吧，既然你们都不发言，那我就总结一下，总结来说，刚才肖副总，杨副总，还有杨总监，他们发的人都各有各的道理，对公司的发言咱都有益处。
我呢总结一下，把他们里面的东西综合起来，也就是说，我们既要抓住现在的销售和生产，把握住现在的脉搏，不放松中低端产品的生产和销售方向。
同时发力向中高端产品研发进军，要有胆魄，有雄心向更高的技术迈进。
所以我决定成立高端研发部，由杨副总全权管理，杨总监负责带队，到时候一些更高端的人才如果可以可以出高薪邀请一些院士来为我们挂牌当顾问，帮我们掌握方向。
你们觉得怎么样？”
于小强的话，让大家一下子信心倍增，掌声雷动，此起彼伏呀。
大家鼓掌，于小强赶紧摆手，让大家停下，然后等待大家的发言。
别人都不会说，而杨静的首先开口问道“老大，你说的太精辟了，可是我就一个问题，有钱吗？
大量招收高端人才，他们的待遇都不低哟，还有什么院士，什么发展中高端产品，又要购买很多设备。
这些我们都非常赞成，但是首先就一个字，钱。”
“钱你们尽管放心，保证不拖你们的后腿，至于钱的来源，你们也放心，保证不是违法乱纪，也不是放在什么高利贷集资，都是正常渠道。”
于小强这么说，公司的高层人员全部都放心了，而且信心满满，激情澎湃，他们知道新的高度，新的比热情就要激发出来了。
因为每一次决定战略方向以后，公司都有一个大的飞跃。
最后一个新的产品会出来，而这个新产品是代表着半导体行业一个崭新的方向，崭新的高度。
这就是后来于小强他们公司推出来的多功能翻盖手机。
有彩屏功能，音乐，视频，照相，外带游戏，学习工作软件，甚至里面有商务，有很多的海外知识。
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更符合半导体行业将来发展的终极目标，我们需要把握住市场的脉搏，紧紧抓住市场潮流和发展方向。
不要因为自身出现的缺陷导致以后产品脱节，从而错失发展的良机。
因此，在副总和自己的堂妹对于发展方向上产生分歧的时候，杨杰也挺身而出，表达了自己的观点。
杨杰除了和于小强是兄弟同学关系，对公司也是非常的忠心和注重。
属于公司最核心的主创人员，要不他也不会受到于小强如此的重视。
除了唐婉人事和财务方面的事情，杨杰可算是公司的二号人物，掌管着公司生产研发，还有人事管理权。
在公司的权利很大，主管的东西也很多，于小强对他很信任。
杨杰也把公司当成了自己的家，再说他的公司里还有不少的股份。
啊，我不属于公司的打工人员，是属于为自己打工的那一种。
因此公司是他的家也不过分。
既然杨杰副总都这样表达了自己的观点，其他人也不好说什么。
在这样的时候，其实大家都静静的望着于小强，他们都知道不管在什么时候，只有老板拍板的事情。才是正确的事情。
虽然公司从开以来时间并不长，才一年多的时间，之前也有一部分老员工现在依然在公司效力，并且已经得到提升。显示出了他们对公司的热爱和才能。
但他们通过这段时间工作却惊奇的发现，公司还是原来的公司，但已经不是原来的公司。
老板还是原来的老板，但已经不是原来的老板。
这话说起来绕口看起来有问题，其实没毛病。
就是说公司已经脱胎换骨，旧貌换新颜，展现出了他非凡的发展权利。
老板还是过去老板，但是过去的老板把公司整没了。
现在的老板把公司重新开起来，而且一路风生水起，势如破竹。
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而且每一次老板的决定都能把握在潮流之上。
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所以公司才能一路势如破竹，锐不可挡啊！
就连竞争对手刘海天和龙哥两位人物，都一筹莫展，束手无策，眼看就要只能忘记人家的向背。
他们心有不甘。却又有些无力阻拦。
这个时候员工们当然最信任的就是自己的老板，每当遇到有什么难以表决，或者说遇到什么无法决断的时候。
老板总能够超出别人的智慧，掌握住发展的脉搏，带着公司正确的一路前行。
而他们也知道每次开会特别是公司战略发展方向这样的会议。
于小强一般都不事先做出决定，让大家各抒己见，发表自己对现在或者半导体行业发展的前途，方向说出自己的见解。
在大家都说的差不多了，发展的目标已经浮出来了。
于小强就要发言了。
而今天显然有些反常，明显，杨杰副总已经说出了发展的东西，老板还不出声。
大家就更不敢出声了。
“爷怎么啦，杨副总说完你们也可以说嘛，大家各抒己见，畅所欲言，对公司发展的大计，这可是最重要的哟！”
于小强向大家都招了招手，希望大家发言。
因为除了销售副总说完，研发总监杨俊发言然后，公司的管理副总杨杰又做了总结。
竟然在没人发言了，这不太正常。
“老板，这么大的问题还是你说吧。我们哪里能决断的了哇，我们都无比幸运的相信老板才是掌握正确方向的唯一。”
旁边一个中年的研发部门主管，终于忍不住发了言。
但这家伙说跟没说差不多，而且显然是拍马屁，很在行的那种。
于小强望着大家笑笑，最后清了清嗓音，端起茶杯，抿了一小口茶，想了想说，
“好吧，既然你们都不发言，那我就总结一下，总结来说，刚才肖副总，杨副总，还有杨总监，他们发的人都各有各的道理，对公司的发言咱都有益处。
我呢总结一下，把他们里面的东西综合起来，也就是说，我们既要抓住现在的销售和生产，把握住现在的脉搏，不放松中低端产品的生产和销售方向。
同时发力向中高端产品研发进军，要有胆魄，有雄心向更高的技术迈进。
所以我决定成立高端研发部，由杨副总全权管理，杨总监负责带队，到时候一些更高端的人才如果可以可以出高薪邀请一些院士来为我们挂牌当顾问，帮我们掌握方向。
你们觉得怎么样？”
于小强的话，让大家一下子信心倍增，掌声雷动，此起彼伏呀。
大家鼓掌，于小强赶紧摆手，让大家停下，然后等待大家的发言。
别人都不会说，而杨静的首先开口问道“老大，你说的太精辟了，可是我就一个问题，有钱吗？
大量招收高端人才，他们的待遇都不低哟，还有什么院士，什么发展中高端产品，又要购买很多设备。
这些我们都非常赞成，但是首先就一个字，钱。”
“钱你们尽管放心，保证不拖你们的后腿，至于钱的来源，你们也放心，保证不是违法乱纪，也不是放在什么高利贷集资，都是正常渠道。”
于小强这么说，公司的高层人员全部都放心了，而且信心满满，激情澎湃，他们知道新的高度，新的比热情就要激发出来了。
因为每一次决定战略方向以后，公司都有一个大的飞跃。
最后一个新的产品会出来，而这个新产品是代表着半导体行业一个崭新的方向，崭新的高度。
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